Globalističtí bankéři vyzývají vlády k „depopulaci“ světa kvůli nové ekonomice založené na umělé inteligenci: Lidé už „nebudou potřební“

Největší americké banky naléhají na vlády, aby přijaly drastická opatření k okamžitému snížení světové populace v rámci přípravy na budoucnost, v níž se stovky milionů lidí stanou nadbytečnými, protože umělá inteligence rychle nahrazuje lidi na trhu práce.

Podle nové zprávy agentury Bloomberg velké finanční instituce agresivně zavádějí systémy umělé inteligence a zároveň omezují nábor nových zaměstnanců, automatizují rutinní úkoly a restrukturalizují své pracovní síly s ohledem na technologie, o nichž vedoucí pracovníci přiznávají, že učiní lidi „zbytečnými“ a „zastaralými.“

Varování nyní přicházejí přímo z nejvyšších míst. Generální ředitel JPMorgan Chase Jamie Dimon nedávno přiznal, že umělá inteligence „zruší pracovní místa“, zatímco generální ředitelka Citigroup Jane Fraser naznačila, že v tomto novém světě již lidé „nebudou potřební.“

Prezident společnosti Goldman Sachs John Waldron popsal značnou část bankovního sektoru jako „lidskou montážní linku“, kterou lze v rostoucí míře nahradit stroji.

Snad nejvýstižnější komentáře zazněly z úst generálního ředitele Standard Chartered Billa Winterse, který otevřeně přiznal, že banky nahrazují zaměstnance investicemi do technologií.

„Nejde o snižování nákladů; v některých případech jde o nahrazování lidského kapitálu s nižší přidanou hodnotou finančním kapitálem a investičním kapitálem, který do toho vkládáme,“ uvedl Winters, než se později pokusil své výroky zmírnit.

Kritikům tyto komentáře nabízejí vzácný pohled na to, jak některé z nejmocnějších finančních institucí světa vnímají budoucnost lidské práce.

Největšími obětmi by se mohli stát mladí pracovníci, kteří se snaží proniknout do tohoto odvětví.

Podle Debasisha Patnaika z divize QuantumBlack společnosti McKinsey některé banky snížily počet přijímaných junior analytiků až o dvě třetiny.

Zároveň banky vynakládají značné prostředky na nábor specialistů na umělou inteligenci a investují miliardy do automatizačních technologií.

Výsledkem je, že mnoho tradičních pozic pro začínající pracovníky, které kdysi sloužily jako odrazový můstek do střední třídy, rychle mizí.

Po celá desetiletí poskytovaly náborové programy pro absolventy mladým profesionálům cestu k budování kariéry ve finančnictví. Nyní jsou tyto příležitosti nahrazovány softwarem, který je schopen plnit mnoho stejných funkcí za zlomek nákladů.

Tato změna již nyní proměňuje samotný proces náboru.

Studenti, kteří se ucházejí o práci, jsou stále častěji prověřováni umělou inteligencí namísto lidských náborářů.

Uchazeči tráví hodiny přizpůsobováním svých přihlášek tak, aby vyhovovaly algoritmům, optimalizují životopisy pro automatizované systémy a snaží se zorientovat v náborových procesech, které jsou stále více řízeny stroji.

V mnoha případech rozhoduje umělá inteligence o tom, zda uchazeč postoupí do dalšího kola, dlouho předtím, než jeho složku vůbec zkontroluje člověk.

Mezitím se tato technologie dále šíří napříč finančním sektorem.

Banky zavádějí umělou inteligenci v odděleních zákaznických služeb, při kontrolách dodržování předpisů, monitorování transakcí, ve službách správy majetku a při dohledu nad obchodními operacemi.

Citigroup začala zavádět finanční poradce využívající umělou inteligenci, zatímco Barclays použila generativní nástroje umělé inteligence k analýze a shrnutí milionů interakcí se zákazníky.

Ačkoli vedoucí pracovníci nadále zdůrazňují nárůst produktivity a provozní efektivitu, analytici varují, že dlouhodobé dopady na zaměstnanost by mohly být zásadní.

Po celá léta ohrožovala automatizace především dělníky a pracovníky v manuálních profesích. Nyní se stejná technologická revoluce přesouvá do kancelářských profesí, které byly kdysi považovány za jisté.

Finanční sektor může být prostě jen prvním domino, které padne.

Zatímco se Wall Street snaží co nejrychleji automatizovat vše od rozhodování o přijímání zaměstnanců až po zákaznickou podporu, stále více pozorovatelů si klade otázku, zda se umělá inteligence vyvíjí za účelem pomoci pracovníkům – nebo k jejich úplnému nahrazení.

Pro kritiky globalistické agendy je odpověď stále jasnější.

Zdá se, že nejmocnější finanční instituce světa se připravují na budoucnost, v níž bude k udržení chodu ekonomiky zapotřebí stále méně lidí.

A podle některých jejich vlastních manažerů může tato budoucnost nastat dříve, než si většina lidí uvědomuje.

Podpořte Nás A Přispějte Malým Darem Na Chod Aktax.Cz

Prosím, lajkujte, sdílejte a přihlaste se k odběru tohoto kanálu, abychom mohli pokračovat ve sdílení zpráv, kterých se mainstream neodvažuje dotknout. Zůstaňte silní. Tento boj vyhrajeme.

Zdroj